전자/제조 컨설팅 그룹 Tobe Consulting Group
공공기관 컨설팅 그룹 Tobe Consulting Group
헬스케어 컨설팅 그룹 Tobe Consulting Group

Tobe Consulting Group(TCG)의 컨설턴트는 6단계의 직급체계로 구성되며 컨설턴트의 전문적 역량과 리더쉽을 쌓을 수 있는 Career Path 기회가 주어집니다.

New Entry Level인 RA는 컨설턴트 기본 직무 및 전문 지식과 기본 소양을 쌓으며, 고객사 Project를 수행할 수 있는 Consultant는 리더십과 통찰력을 갖추고 고객사의 성공파트너 될 수 있는 기회가 주어집니다. Manager와 Director는 프로젝트에 대한 책임과 과업 추진의 중요한 역할을 맡게 되며 수행 성과를 공유합니다.

컨설턴트 직급체계

TCG은 Consulting Service Area별 Director가 평가하여 채용합니다.

Research Analyst

RA 는 Entry Level로써, 컨설팅 업무에 필요한 문화, 지식, 태도
등 역량을 강화하고 연구/ 프로젝트 수행을 지원하는 역할입니다

Consultant

Consultant는 RA 이상의 역량과 전문지식, 태도, 커뮤니케이션
역량을 갖추고 고객사 프로젝트 수행의 Entry Level의 역할
입니다

Senior Consultant

Senior Consultant는 Consultant 이상의 역량과 리더쉽,
통찰력, 분석력을 갖추고 고객사 프로젝트 Part Leader로서
책임을 성공적으로 수행하는 역할입니다.

Manager

Manager는 성공적인 프로젝트 수행을 위한 예측력과 해결 역량
을 갖추고 프로젝트 리더로써 커뮤니케이션 및 업무에 대한
전반적 책임을 갖습니다.

Director

Director는  서비스 조직 리더로써 조직 목표 와 사업 성과에 대한 책임을 갖습니다.
서비스 조직 비전 수립과 수행하는 역할입니다.