전자/제조 컨설팅 그룹 Tobe Consulting Group
공공기관 컨설팅 그룹 Tobe Consulting Group
헬스케어 컨설팅 그룹 Tobe Consulting Group

기업 및 공공기관의 조직 효율성 향상 및 보유 인력의 성과 향상을 통해 궁극적인 수익성을 개선하는 서비스를 제공합니다.

조직 및 인력과 관련된 모든 범위의 이슈에 대한 자문을 통하여 고객의 수익 개선과 경쟁 우위 확보를 지원합니다.

Tobe Consulting Group은 고객사의 성과(performance), 생산성(productivity), 수익성(profitability) 증진을 미션으로 삼고 이를 달성하기 위해 노력합니다.

전략적 보상

고객사 사업전략에 기반한 보상 전략 및 제도 구축을
통해 조직 성과와 개인 성과간의 연계성을 제고하고,
우수한 인재 육성 및 유지 기능 강화함

임직원 보상

- 기본급 체계

- 성과급 체계

- 선택적 복리후생

- 기업 지배구조 최적화

- 이사회 보상

성과관리

- 업적 평가 체계 구축

- 역량 모델링

- 성과지표 도출

- 프로젝트 성과 관리


인사 최적화

인사전략과 사업전략의 연계를 통한 조직 기능 확보 및 인력 운영 효율성 증대 방안 수립함

인사전략 구축

- 핵심가치 및 인재상 수립

- 인사 및 조직원 진단

- 문화진단

- 인사전략 수립

- 글로벌 HR 체계 구축

조직 기능 최적화

- HR 역할 및 프로세스 정립

- e-HR 지원

- Shared service center


인재 관리

고객사의 성공 사업을 위한 조직 내 핵심 인력의 정의, 선발, 확보, 유지, 육성에 대한 통합적인 관리 체계 구축함

핵심 인재 관리

- 핵심 인재 개발 체계

- 승계 계획

- 한계 인력 관리

경력개발 체계

- 경력 개발 경로 설계

- 교육 전략 수립

- 교육 과정 개발

평가 개발 센터

- 평가·개발센터 구조 설계

- 상황과제 개발

- 리더십 개발 프로그램 설계

- 전략적 채용·선발 툴 개발

- 평가·개발 센터 운용프로

  세스 구축


변화 관리

기업 및 공공기관 인수/합병, 성장, 규제 변화 등에 따른 효율적이고 효과적인 대응 및 적용 방안 수립 및 변화 관리함

M&A

- 기업 합병

  후 통합

- HR 실사

- 문커뮤니케이션 전략 수립

조직 관리

- 조직 재설계

- 직무 분석 및 평가

조직 효율화

- 적정 인력 산정

- 조직 효율화 방안 수립